Coaching: O poder de uma pancadinha nas costas


O coaching pode ser uma ferramenta extremamente poderosa e eficaz no local de trabalho hoje. O velho tapinha nas costas por um trabalho bem feito é ainda mais necessário hoje do que há décadas atrás. Por quê? Com a internet e empresas multinacionais, os funcionários geralmente se sentem esquecidos e pouco valorizados. A melhor maneira que esta questão pode ser combatida é através do coaching. Os empregadores precisam ajudar seus funcionários a se sentirem necessários e convencê-los de que cada um de seus trabalhos é importante para o sucesso do negócio. Quando todo funcionário que tem relatórios diretos, aprende a treinar e motivar melhor , a moral melhora com o desempenho. Com tantos orçamentos sendo cortados, os funcionários muitas vezes não têm certeza sobre seus empregos e seus futuros. O coaching é o único meio realista pelo qual as empresas podem aliviar esses medos. Basicamente, o coaching traz a palavra pessoal de volta à palavra pessoal. É tudo sobre colecionar jogadores da equipe que trabalham para o bem da empresa. Isso acontece quando cada funcionário é apreciado por um trabalho bem feito e está confiante no fato de que a empresa se importa.

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